Заместитель начальника отдела МВД России по городу Пятигорску, майор внутренней службы Владимир Севостьянов, являющийся по совместительству председателем аттестационной комиссии личного состава правоохранников города-курорта, рассказал об итогах внеочередной аттестации, порядке ее проведения и о требуемых от полицейских знаниях, необходимых, чтобы успешно сдать экзамен.
- Владимир Геннадьевич, сколько сотрудников уже прошли внеочередную аттестацию, и каковы результаты проверки?
- Перед комиссией предстали 4515 человек. Если говорить об общем уровне подготовки, то сотрудники отдела МВД России по городу Пятигорску демонстрируют средний уровень знаний, в том числе федерального закона №3-ФЗ «О полиции», который, тем не менее, уже изучен каждым. В целом, можно отметить, что большинство подготовилось к внеочередной аттестации добросовестно, что, разумеется, отразилось и на ответах.
- Есть ли те, кто не прошел аттестацию?
- 17 сотрудников, действительно не рекомендованы для дальнейшего прохождения службы, а для 12-ти комиссия вынесла решения об уменьшении объема полномочий либо переведении на нижестоящую должность.
- Сотрудники каких служб стали лидерами по количеству низких результатов?
- Дежурная часть – шесть человек, в розыске таковых нашлось трое, среди сотрудников ГИБДД, ОБЭП и участковых уполномоченных по двое не смогли продемонстрировать должный уровень подготовки, ППС и изолятор временного содержания – по одному человеку.
- Будут ли трудоустроены сотрудники, оказавшиеся по итогам внеочередной аттестации не рекомендованными к службе?
- Таковые будут зачислены в распоряжение отдела МВД России по городу Пятигорску. Некоторые смогут занять вакантные места, разумеется, при наличии таковых, в органах юстиции и во внутренней службе. Остальные сотрудники будут уволены по сокращению штата.
- Расскажите подробнее о процессе проведения аттестации и требуемых знаниях?
- Комиссия, в составе которой присутствовал сотрудник ФСБ, а также председатель Совета ветеранов отдела МВД России по г. Пятигорску полковник в отставке Фурсов В.А., принимала по одному сотруднику. Секретарь зачитывал текст аттестации и выводы, руководитель подразделения представлял сотрудника, дополняя информацию о его оперативно-служебной деятельности, указывая результаты работы, наличие взысканий, а также информацию коррупционного характера. Далее члены комиссии получали возможность задать вопросы по всем направлениям деятельности сотрудника, а затем ему предлагался билет по тематике закона «О полиции». После ответа, сотрудник выходил, а члены комиссии путем голосования выносили решение.
- То есть основу аттестации составляет именно знание закона «О полиции»?
- Не только. Для того, чтобы пройти аттестацию требуется также осведомленность о ведомственных приказах по соответствующим направлениям деятельности и вопросах из уголовного и административного права. Кроме того, необходимо знать федеральный закон №273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел.
- Кто более уверенно чувствовал себя в ходе аттестации – старожилы или молодые сотрудники?
- Разумеется, опыт есть опыт, поэтому те, кто уже долго состоит на службе, традиционно, демонстрируют куда более высокий уровень подготовки по всем пунктам, начиная со знания правового поля и заканчивая выдержкой и собранностью.
Комментариев нет:
Отправить комментарий